これまでのやり方を一新

ボース・ウィン・マネジメントプログラム・アドバンス

受講してきました。







・・・・・・・・・・・・・・深すぎる


やり方だけにこだわりすぎて
あり方を見逃してました。




この１年間、自己成長を物凄く感じた日々でしたが
なぜかチームがまとまらない感に　
モヤモヤした毎日でした。


しかし、このトレーニングを通し色々な気付きがありました

特にチームビルディングでの４段階


ＦＯＲＭＩＮＧ（形成期）

ＳＴＯＲＭＩＮＧ（混乱期）

ＮＯＲＭＩＮＧ（標準期）

ＴＲＡＮＳＦＯＲＭＩＮＧ（達成期）


と最終段階のトランスフォーミングに達した時

チームが最大の成果を創造することを

実で体験しました。



効果的なリーダーは、
人間の持つエネルギーと
ビジョンを創造することこそが、
リーダーシップの役割であることを
知っている
（ドラッカー）


その通り！

かなり、自己反省。



学べば学ぶほど謙虚じゃなきゃね。


長期出張でした、ありがとう。

さっそく良い環境づくりを実現に向け

行動します。